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                大渡口 聚力打造产才融合发展新高地

                发布时间:2022-05-10
                发布时间:2022-05-10
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                发展是第一要务,创新是第一动家里人知道了这事力,人才是第一资源。大渡口区按照市委加快建设全国重要人才高地的重☆要部署,结合五大百亿级产业集群发展,围绕“产业链+人才链”融合发展的思路,积极做好产才融合文章,加快构建更具吸引力和竞争力的人才制度体系,营造“识才爱才敬才用才”的良好环境,推动形成“产业聚集人才,人才支撑〓产业”的互促互融局面,为经济社会高质量发展注入强劲动能。

                2022年一季度,大渡口区新增各类市场主体1598户,同比增长44.09%。其中,新增科技型企业107户,同比增长59.7%;实现地区生产总值73.1亿元,同比增长7.2%……这些成绩的取得,得益于产才深度融合。

                聚焦产业ぷ之需

                创新体∏制机制

                百亿产业,万千人才。产才融合,必须在人才工作体制机制创新上发力。

                将人才规划和即使是在他没有异能产业规划同步谋划。大渡口区为了实现人才和产业高度融合、高度同频共振,将“十四五”人才发展规划和产业发展规划“合二为一”。大渡口区委▲人才办相关负责人说:“将‘加强创新平台建设、强做保安化科技创新人才集聚、完善创新创业孵化体系’等人才核心要素融入到产业规划中,统筹布局人才支持产业发展,能有效解决人才和产业▃‘两张皮’的现象。”

                围绕产业集@ 群建设组建人才服务专班。当前,大↓渡口区聚焦“公园大渡口、多彩艺术湾”建设,围绕打造大数据智能化、大健康生物医药、生态环保、新材料、重庆小面五大百亿级产业集群,区委人才办牵头建〓立5个产业集▼群人才服务专班,靠前推动人才支撑产业发展事项。

                围绕产业创新人才政策。大渡口区为推动实现产业链和创新链紧密融合,大力解放思想,广泛借鉴市内外人才工作好的经验做法,坚持问题导向,着力破解人才工作难题,补齐工作短板,出台进一步加强人才工作的具体措施,从精准引进人才、系统培养人才、专项激励人才、倾力成就人才、精心服务人才等方面分层分类开展人才工作。

                为保障当然跟上去各项政策落实,大渡口区加大资金投入,设立人才工作专项资金,并对资金使用情况开展跟踪评估问效。

                大渡口︼区财政局相关负责人表示:“通过开展人才专项经费使用情况的跟踪评估问效,让每一分财政资金的去向清晰明了,能充分发挥人才经费招才引智的作用,能让人才和用人主体更好的享受政策红利。”

                聚焦产业之基

                打造引才磁场

                产业发展对人才的需求在哪里,引才工作的方向就在哪里。

                大渡口区围绕大数据智能化、大健康生物医药、生态环保等重点产业人才需求,以项目合作、技术指导、科研攻关等方▅式,柔性引进中国工程院院士、中国科学院院士6名,打造“英才大渡口行”“大渡口——名校名院人才直通车”等系☆列引才品牌。

                大渡口区狠抓存在平台建设,为用人单位和人才牵线搭桥。建成国家级博士后科研工作站3个、市级博士后科∞研工作站12个、博士后创新实践基地1个,在全dòng内之人区形成“3+12+1”的博士后引育工作平台体系,推动成立区博士后科研工作站联盟,引进博士人才60余名。

                中元汇→吉生物技术股份有限公司首席科学家、“重庆英才计划”入选者易维京博只听到一只苍蝇惊呼起来士不无感慨,企业发展遇到难题,专业的产业集群人才服务专班就靠前指导,协助其申报国家级博士后科研工作站,快速帮助中元汇吉新冠病毒抗原检测试剂盒获批上市,让企业腾出更多精力专注于科技攻关和产品研发,助力企业高质量发展。

                大渡口区用愈发完善的人才生态体系,吸引了越来越多的优秀人才扎根发展。通过系列人才合作协议签订,大力推动产学研创新发展、技术转化应用和人才定向培养,真正做到爱人才、容人才;通过产业带动人才集聚,为人才提供施展才华、安身立命的平台,打造引才聚才“强磁场”。

                聚焦产业之要

                厚植人才沃土

                随着“艺术湾”、高新区建桥园、重庆(国际)小球赛事中心等纳入市级战略,大渡口区作为南部人文之城核心区的地位正日益凸显,在成渝地区双城经济圈建设、全市“一区两群”协同发展格局中的作用也日益突出。

                大渡口区积极厚植人才成长的沃土,优化人才发展的环境,广泛聚集人♂才、用好用活人才,深挖人才创新价值,使各方面人才各得其所、尽展其长,通过实施“义渡智培”等一批具有大渡口区域特色的人才项目,国家级、市级人才项目的空白不断被填补,一大批人才入选国家有突出贡献中青年专家、“重庆英才计划”等。

                “重庆英才计划”创新创业示范团队』负责人、重庆精准医疗产业技术研究院执行院长伊远学博士用“幸运”来形容这些年人才工作的变化和感受:“作为一名转业技术干部∞,能用不到5年时间,相继成功建设国家级博士后科研工作站、市级新型高端研发机构、市级海智工作站等高水平人才平台,是我当初来大渡口前想都不敢想的事。”

                营造良好人才︽生态,既扩队伍,更聚人心。为确保人才“引进来、留得住”,大渡口区组建了市级专家、正高级专家、博士人才等14个人才库,进行动态管理,精准服务,为人才施展才华提供更多更好、高效优质的服务,真诚关心人才、爱护人才、成就人才。

                此外,充分发挥高层次人才“一站式”服务平台作用,以“服务专员+联络员”形式,大力落实“人才自身发展服务、创业及工作服务和以家庭为单位的生活服务”等各项服务措施,最大限度地释放各类人才活力和红利。

                水积而鱼聚,木茂而鸟集。按照中央、市委人才工作会议部署,大渡口区紧扣区第十三次党代会议确定的目标任务,以更有效的措施、更完善的制度、更广阔的舞台凝聚更广泛的人才,让“公园大渡口”成为接纳人才的渡口,让“多彩艺术湾”成为汇聚不过人才的港湾,助力重庆加快建设全国重要人才高地。